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<2025年度事業計画>
当本部では、「生産性」の向上に向け、仙台シンポジウム、生産性向上定例セミナー、階層別・テーマ別セミナー等、様々な啓発の場を提供いたします。
Ⅰ.会員サービス事業
◇賛助会員を対象に総会開催時及び新年労使交流会時に、時宜にかなったテーマの講演会を開催します。
参加費 会員 ①無料 ②10,000円
①生産性特別講演会:6月9日（月）
「今後の日本経済・政治の行方」（仮題）
読売新聞特別編集員 橋本 五郎 氏
②新年労使交流会:1月21日（水）
「挑戦する心～人生100年時代をどう楽しむか～」（仮題）
女優・情報経営イノベーション専門職大学 教授 いとう まい子 氏
この他、東北地域の革新的な優れたサービスを学ぶ機会や会員相互の交流会として、企業視察研修を計画してまいります。
Ⅱ.仙台シンポジウム(全7例会)
◇各界で活躍されている講師7名を招聘し、政治、マクロ経済、企業経営、国際政治等様々な角度から深奥の最新情報を提供します。
参加費 会員 80,000円 一般 108,000円 *何れも2名登録
◇記載のタイトルは、変更となる場合があります。
◆7月例会 7月4日(金)
「わが国の経済成長に向けてAIが果たす役割」（仮題）
国立情報学研究所 社会共有知研究センター センター長 新井 紀子 氏
◆8月例会 8月22日(金)
「中国の発展と日本経済への可能性」(仮題)
三菱総合研究所 代表取締役副社長 平井 康光 氏
◆9月例会 9月19日(金)
「今後の政治経済をどう読むか～参院選後の政局の行方～」（仮題）
ジャーナリスト 鈴木 哲夫 氏
◆10月例会 10月2日（水）
「国家安全保障戦略における経済安全保障」（仮題）
地経学研究所 所長 鈴木 一人 氏
◆11月例会 11月12日（火）
「地域事業による社会課題へのアプローチ」（仮題）
株式会社SHONAI代表取締役社長 山中 大介 氏
◆12月例会 12月3日（水）
「2026年 日本経済の展望」（仮題）
株式会社双日総合研究所 チーフエコノミスト 吉崎 達彦 氏
◆1月例会 1月29日（木）
「マネックスグループの成長戦略」(仮題)
マネックスグループ取締役兼代表執行役社長CEO 清明 祐子 氏
Ⅲ.階層別・テーマ別セミナー
◇階層別研修を中心に、テーマ別研修を加え、13セミナー計14回を開催します。
参加費 会員 16,500円 一般 22,000円
①係長・主任リーダーシップ研修:第1回：4月14日(月) 第2回：10月20日（月）
〜監督職として必要なマネジメントの基本を習得する〜
②管理職スキル習得セミナー:4月23日（水）
～管理職（課長）として期待される役割・行動について学ぶ～
③若手・中堅女性社員のキャリアアップ＆スキルアップセミナー：5月30日（金）
～若手・中堅女性としての期待を理解し、仕事の管理や改善スキルを身につける～
④中堅社員実力強化セミナー：6月27日(金)
～管理職候補としての自覚と意識を持ち、管理職となる不安を取り除く～
⑤生産性向上と業務改善スキルアップセミナー：7月10日(木)
～生産性の考え方、職場改善を行うためのチームワーク向上、リーダーのスタンスと対応を学ぶ～
⑥レジリエンス向上セミナー：7月28日（月）
～自分自身と向き合い、ストレス対処法を身につけ、自己効力感を高める方法を学ぶ～
⑦人事評価者研修：9月12日（水）
～人事評価を活用して業績向上と部下育成を実現する～
⑧新入社員フォローアップセミナー：10月1日（水）
～入社時点と現在のギャップを振り返りながら、課題の検討や解決策の模索を行い、スキルの定着を図る～
⑨女性リーダー・管理職養成セミナー：10月28日（火）
～女性リーダー・管理職としての悩みや課題を共有し、リーダーシップと部下育成スキルを学ぶ～
⑩ネゴシエーションスキルアップセミナー：11月27日（水）
～お客様、上司、職場の関係性がアップする折衝力、交渉スキルを学ぶ～
⑪若手社員の早期戦力化セミナー：2月19日(木)
～入社2年～5年目の社員を対象に指示待ちからの脱却など意識変革を図る～
Ⅳ.生産性向上定例セミナー(全5例会)
◇生産性向上定例セミナーでは、労使共通の課題について、様々な角度から情報提供をします。
参加費 会員 40,000円 一般 54,000円 *何れも2名登録
◇記載のタイトルは、変更となる場合があります。
第1回例会：7月15日(火)
「落ちこぼれをやる気にさせる指導力」(仮題)
元新日鉄釜石ラグビー部選手兼監督 松尾 雄治 氏
第2回例会：8月27日(水)
「人手・人材不足」に立ち向かう取り組み（仮題）
労働政策研究・研修機構 主任研究員 藤本 真 氏
第3回例会：10月7日(火)
「賃金とは何か？」～これからの賃金の在り方～ (仮題)
労働政策研究・研修機構 所長 濱口 桂一郎 氏
第4回例会：11月19日(水)
「Z世代の早期離職は上司力で激減できる」（仮題）
株式会社FeelWorks 代表取締役 前川 孝雄 氏
第5回例会：2月6日(金)
「生成AIが日本の雇用や労働に与える影響」（仮題）
株式会社大和総研 経済調査部 主任研究員 新田 尭之 氏
Ⅴ.経営指導・講師派遣
1.コンサルティング
各企業・組織に対応したオーダーメイドの提案、経験豊富なコンサルタントにより最適なコンサルティングを実施します。
2.企業・組合内教育への講師派遣
目的、時間、対象、予算等に応じて、人事・賃金制度改定、階層別研修、業務改善など様々なプログラムを提案いたします。
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